Blogi 46 – Kun roolit ja yhteinen päämäärä on tiimityössä sisäistetty, niin delfiinikin voi johtaa kotkaa, puumaa ja haita
Valmentavan johtamisen ensimmäinen steppi on yksilöiden aito tunteminen. Vain tuntemalla itsensä ja johdettavat, johdettavien persoonallisuudet ja vahvuudet, valmentava johtaja voi auttaa johdettavia kehittymään kohti omaa täyttä potentiaaliaan. Tämä on hyvä alku menestyvän tiimityön rakentamiseen, mutta siihen liittyy myös muutama muu tärkeä asia. Siinä tämän kirjoituksen tausta. ”Niin valmentajan kuin yritysjohdonkin pitää tunnistaa, missä kukin on…