Blogi 8 – Kilpailuetu ja sen uskollinen palvelija Kilpailukyky

Aloitetaan siitä että kun Suomessa puhutaan Kilpailukyvystä niin tarkoitetaan Kilpailuetua. Tai menikö se sitten niin että kun puhutaan Kilpailuedusta niin tarkoitetaan Kilpailukykyä. Vai miten se menikään….. Ensin pari tilastoa: Kun sanat laittaa Googleen niin 20.11.2015 Kilpailukyky saa 489.000 mainintaa ja Kilpailuetu 256.000 mainintaa. Laskin sanat Matti Alahuhdan vastikään ilmestyneestä kirjasta. Entäpä mitä Wikipedia sanoo näistä…

Blogi 7 – Miksi johtaminen on toisille johtajille helppoa?

Oletetaan että kaikki johtajat ovat hyviä johtajia. Maailma on täynnä opuksia, tekstejä ja videoita, joissa lukijalle tai kuulijalle kerrotaan hyvän johtamisen teesit. Kaikilla on kokemuksia ja näkemyksiä hyvistä johtajista, joko työelämästä, harrastuksista tai julkisuudesta. Näiden kokemusten lisäksi meille tarjotaan valmiita vastauksia johtamisesta (niin kuin tässäkin). Keille hyville johtajille johtaminen on ehkä helpompaa kuin toisille? Stanfordin…

Blogi 6 – Seitsemän vuotta sitten, seitsemän sääntöä kumppanuuksien kehittäjille

”Kaikki alkaa yhteisistä arvoista, tahdosta ja pelisäännöistä. Näiden pohtiminen on suomalaisten bisnesjohtajien mukaan avain kumppanuuteen. Ei riitä, että pelisäännöt määritellään kumppanuuden alussa, vaan niitä on tarkasteltava säännöllisesti sen edetessä”. – Nämä olivat alkusanat Kumppanuuden käsikirjassa, joka syntyi 80 suomalaisen johtajan sparrauksen ja pohdinnan tuloksena vuonna 2008. Kumppanuuden käsikirja 2008 koostuu seitsemästä kohdasta. Käsikirjassa on rutkasti…

Blogi 5 – ”The #Joukkue’en” rakentumisen tärkein kulmakivi on epäitsekkyys. Piste.

”Minä tein sen” vai ”me teimme sen” – miten sinä haluat onnistua? Yksilöiden kehittyminen ja kehittäminen on hallinnut medioiden kirjoittelua ja julkista keskustelua. Hyvä niin. Monien mielestä yksilö on hukassa tässä nopeasti muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa ja todella monet meistä tarvitsevat positiivista kannustamista. Aina pelkkä ulkopuolisen kannustus ei riitä, valitettavasti. Pari sanaa ”minä” maailmasta… Kuinka…

Blogi 4 – Toisilta oppiminen on halpa ja nopea tapa oppia => ja sopii kaikille

Muistan omilta korisajoilta satoja muilta oppimisen tilanteita. Ne menivät suunnilleen näin… Valmentaja kävi läpi puolustuspelaamista ja totesi itsekseen että nyt puhumalla opettaminen ei tuota tulosta ja totesi: ”Juha. Tule tänne ja näytä kaikille minkälainen on oikeaoppinen puolustusasento”. Ja sitten Juha meni ja näytti ja me kaikki teimme perässä. Ja sitten taas korjattiin ja katsottiin ja…

Blogi 3 – Miten joukkue (tiimi) toimii kun se pelaa ”oikein” => 4 asiaa NBA valmentajalta

Eli tiimin tai joukkueen toimimisesta. Voiko esim. korista pelata ”oikein” tai ”väärin”. Useiden asiantuntijoiden mielestä kyllä voi mutta nyt en tarkoita mitään teknistä pelaamisen tasoa tai vastaavaa. Nyt on kysymys siitä, miten sen pelaajat ottavat toiset huomioon ja miten he toimivat yhdessä joukkueena. Tämä on joukkueen toimintaa ja myös sen voi pelata ”oikein” tai ”väärin”.…

Blogi 2 – Miksi joukkue on vahvempi kuin yksilö? => 2 ajatusta joukkueurheilun kautta

Joukkueurheilu opettaa paljon niille jotka ovat avoimia oppimiselle. Samat lainalaisuudet pätee siellä kuin muuallakin. Jos luulet tietäväsi kaiken niin et tietenkään ole altis oppimiselle. Jos taas haluat oppia esim. joukkueiden tai ryhmien toiminnasta niin ympäristö on siihen ihanteellinen. Miksi sitten joukkue on vahvempi kuin yksilö. Tätä voisi avata tuhansin esimerkein mutta lyhyesti. Joukkue on väline…

Blogi 1 – Miksi kaveriin on pakko luottaa?

Koris on joukkuepeli. Lajissa hyökkäysaika on rajattu, toisin kuin esim fudiksessa tai lätkässä. Rajattu hyökkäysaika on nykyisin 24 sekuntia. Laitapa sekuntikello päälle ja fiilisteli miten lyhyt aika 24 sekuntia on. Tässä ajassa joukkueen pitää siis (pallon saatuaan) saada mahdollisimman hyvä heitto aikaiseksi. Ja toivottavasti se menee koriin… Kun kentällä on samanaikaisesti 5 pelaajaa molemmista joukkueista…